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　　十二屆全國人大五次會(huì)議新聞中心定于3月9日（星期四）14時(shí)30分在梅地亞中心多功能廳舉行記者會(huì)，邀請(qǐng)國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任肖亞慶、副主任張喜武、副主任黃丹華和副秘書長(zhǎng)、新聞發(fā)言人彭華崗就“國企改革”的相關(guān)問題回答中外記者的提問。

　　國資委主任肖亞慶表示，下一步要確立僵尸企業(yè)和困難企業(yè)的處理，必然要涉及到一部分職工，去年就說了，要多兼并重組，少破產(chǎn)，我們會(huì)把職工的利益和安置放在第一的位置，絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)下崗潮 ，在改革過程中要讓更多職工有獲得感。

　　以下為文字實(shí)錄：

　　法制日?qǐng)?bào)法制網(wǎng)記者：

　　瘦身健體是今年國企改革的重點(diǎn)工作之一，通過結(jié)構(gòu)調(diào)整，讓該退出的退出，該集中的集中，解決國企主業(yè)不強(qiáng)、冗員包袱過重、管理過多等突出問題。請(qǐng)問肖主任，在瘦身過程中會(huì)不會(huì)引發(fā)下崗潮，又該如何保障員工穩(wěn)定呢？謝謝。

　　肖亞慶：

　　謝謝你的問題。去年中央企業(yè)在瘦身健體過程中，也包括去產(chǎn)能，涉及職工大概是11萬人，通過內(nèi)退轉(zhuǎn)崗、勞務(wù)外包，也有一部分解除勞動(dòng)合同，對(duì)這些員工都做了妥善安置。

　　下一步，中央企業(yè)在這些“僵尸企業(yè)”的處置、困難企業(yè)的治理和瘦身健體減少法人層級(jí)、減少管理層級(jí)中，必然要涉及到一部分職工，但是我去年就講，要多兼并重組，少破產(chǎn)，把職工安置放在一個(gè)優(yōu)先位置來考慮。

　　像現(xiàn)在做了很多重組，也做了很多“僵尸企業(yè)”的處置，通過減少了很多法人單位，1-2月份又有357家法人單位減少，這些過程當(dāng)中涉及到的職工，到目前為止都得到了妥善安置。下一步，在改革過程中，也必然還會(huì)遇到同類的問題，我們會(huì)把職工的利益、職工的安置放在一個(gè)突出重要的位置，放在第一的位置考慮好，絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)什么“下崗潮”問題。改革要讓更多的職工有獲得感，要符合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)律，最終的目的是在改革過程中，在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過程中，能夠保護(hù)職工的利益和權(quán)益。謝謝。