從3月1日起，我市職工生育津貼發(fā)放方式迎來新變化。記者昨從市人社局獲悉，從3月1日起，珠海市職工產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，生育津貼不再由社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放到職工個人的社會保障（市民）卡上，而是由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。參保職工的生育津貼待遇標(biāo)準(zhǔn)不變。
為何要調(diào)整？
舊發(fā)放方式易誘其它問題
據(jù)了解，我市早于2013年9月印發(fā)《珠海市人民政府關(guān)于印發(fā)職工生育保險辦法的通知》（珠府【2013】100號），生育津貼的發(fā)放方式為參保職工分娩及實行計劃生育手術(shù)后，由醫(yī)院上傳資料到社保經(jīng)辦機構(gòu)，社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后按規(guī)定將生育津貼撥付到參保職工的社會保障（市民）卡對應(yīng)的金融賬戶上。
同時，市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)已支付參保職工生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付其相應(yīng)數(shù)額的假期工資。生育津貼標(biāo)準(zhǔn)低于參保職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將差額支付給參保職工。
該發(fā)放方式已持續(xù)了三年多，可有效保障參保職工在產(chǎn)假及計劃生育手術(shù)休假期間的工資，緣何突然要調(diào)整？
對此，市人社局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人解釋稱，調(diào)整主要因執(zhí)行過程中易誘發(fā)其它問題：
一是因生育津貼支付到參保職工后，用人單位應(yīng)停發(fā)職工產(chǎn)假及計劃生育手術(shù)休假期間的工資，在處理職工“五險一金”的申報方面操作難度大；
二是生育津貼與產(chǎn)假前工資補差操作復(fù)雜，用人單位經(jīng)辦成本高，很多用人單位出現(xiàn)職工享受“雙重”生育津貼問題，一方面沒有達到均衡用人單位生育費用負(fù)擔(dān)的目標(biāo)，另一方面不同用人單位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，帶來職工享受待遇不公平問題。
據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹，2014年11月《廣東省職工生育保險規(guī)定》（廣東省人民政府令第203號）出臺后，生育津貼的發(fā)放方式明確為由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位，因此結(jié)合廣東省規(guī)定、其他地市經(jīng)驗以及珠海市實際情況，將生育津貼發(fā)放方式做此調(diào)整。
具體怎調(diào)整？
用人單位逐月墊付
調(diào)整后，生育津貼具體將如何發(fā)放？據(jù)介紹，從3月1日起，生育津貼將由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后按月將生育津貼撥付至用人單位的賬號，支付的賬戶一般為用人單位繳納社會保險費的賬號。因賬號原因?qū)е轮Ц妒〉�，用人單位可登陸珠海市人力資源和社會保障網(wǎng)上服務(wù)平臺或到社保經(jīng)辦機構(gòu)前臺進行修改。
若社保經(jīng)辦機構(gòu)撥付的生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼差額支付給職工。
對單位個人有何影響？
僅方式有變 標(biāo)準(zhǔn)不變
調(diào)整后，對單位或職工會否產(chǎn)生影響?對此，該負(fù)責(zé)人解釋稱，此次生育津貼發(fā)放方式的調(diào)整，不涉及參保職工生育津貼待遇標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，只是操作方式的改變。
市人社局提醒各參保職工，若用人單位未按規(guī)定將生育津貼足額支付給職工，職工可以采取直接到企業(yè)所轄的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報窗口、撥打投訴舉報電話12345等方式進行投訴或舉報。
來源： 珠海特區(qū)報社
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