q年来,德国不断推进能源转型和低经发展,创造了更多l色׃岗位。根据d国联邦政府发布的数据Qd国目前大U有35万h在可再生能源领域工作。d国纽伦堡׃研究所预测Q从2025qvQ每q需要增加约40万名l色职业从业者。绿色h才的增加Qؓ(f)德国l色l济发展注入动力?/p> 德国l色职业从业者增加,与发展绿色经的需求直接相兟뀂以可再生能源业ؓ(f)例,从研发、生产到安装、维护,德国对于技术员、工E师和一U工人的需求持l扩大。数据显C,德国l色职业从业者中Q近2/3从事可再生能源业。近q来Qd国加大推q绿色徏{、徏{物节能攚w,相关l色职业从业者占比达19.8%。可持箋农业、自然保护和生物多样性保护等领域也创造了更多l色岗位。此外,从事生态友好型农业实践的新农h、技术h员,以及(qing)从事可持l发展项目的职业l理人、风险分析师、环境经学家等职业Q也吸引了不年Mh?/p> l色职业在创造大量就业机?x)的同时Q也需要从业者不断更新知识储备和技能水q뀂ؓ(f)此,德国推出多层ơ绿色职业培训和研讨目Q鼓׃业者“充?sh)”。d国联邦劳动和C会(x)事务部、教育和研究部、经和气候保护部{部门推出多培训和׃辅导。例如通过提供短期实习(fn)Z(x)和交通、住宿补贴等方式Q提高年Mh参加l色岗位培训的意愿,qؓ(f)其提供职业咨询和׃指导{服务。d国相关网l^台整合政府、学校、培训机构、企业和C会(x)l织{提供的l色׃信息、培训课E等Q增加绿色职业吸引力?/p> 德国一些大型企业还讄培训部门Q帮助员工提升技能。例如,襉K子公叔R对从事制造、服务、销售等岗位的h员推出培训课E,为其提供机器人、数字制造、物联网、数字孪生、网l安全等新技术培训。课E持l时间ؓ(f)12?8个月Q结业后学员可获得相兌书。“企业的业务转型需要对员工q行大规模、可持箋的再培训和技能提升,以增强员工的工作能力和企业的竞争力。”西门子职业教育ȝ托马斯·勒布纳表示?/p> Ҏ(gu)德国联邦l计局2024q发布的数据Q?022qd国绿色领域品和服务的收入ؓ(f)1075亿欧元,同比增长16.9%。其中,建筑物隔热领域的收入?20亿欧元;陆上风电(sh)的商品和服务收入?10亿欧元。此外,I气污染控制和污水处理领域的收入分别?11亿欧元和107亿欧元。d国联邦外怸投资|v长罗伯特·赫尔DC,q些数据表明环境和气候保护对德国l济的重要性,l色l济为d国企业和员工提供了重要机遇?/p> Q本报柏??日电(sh)Q? ?人民日报 》( 2025q?1?3? 16 版) |
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